Unidad 4

Elaborar un resumen sobre tipologías de Adler y Jung:

Estas dos tipos de tipologías buscan describir e las personas desde un punto de vista más psicológico, cada tipología tiene sus puntos a evaluar y que toman en cuenta para poder describir mejor a las personas. Estas tipologías las podríamos traducir como herramientas que utilizamos las personas para desenvolvernos y conseguir nuestros objetivos.

Adler:

Se centra más en el sistema nervioso de la persona, ve como individuo a la persona pero más importante, la analiza como tal ve a la persona como un todo y no como varias partes que deben ser estudiadas por separado.

Adler también estudia y cree en la aptitud de las personas para lograr sus objetivos y hacerse cargo de sus destinos. Le da una importancia a la sociedad en sus estudios.

Adler se centra mucho en los complejos, por llamarlos de una manera, donde describe cada uno y que cada persona puede poseer alguno.

Complejo de inferioridad: Adler lo describe como el conjunto de acciones que hace que la persona se muestre menos ante los demás, también se le puede añadir los sentimientos a estas acciones para menospreciarse ante otra persona. Esto puede ser ocasionado como una reacción del subconsciente por agresividad o reacciones exageradas.

Complejo de superioridad: Este tipo de complejo es lo contrario al anterior, el subconsciente busca esconder la timidez atreves de demostraciones de superioridad ante los demás, también se puede tomar como narcisismo o exaltar el yo muchas veces.

Teoría de Jung:

Jung toma el concepto de persona como una máscara que desenvolvemos ante las sociedad, en esta tipología se separa a las personas en dos tipos, las extrovertida e introvertidas, en donde el extrovertido es abierto y espontaneo, y el introvertido se centra en su mundo y se reúsa a salir de lo mismo.

Esta tipología es muy conocida, si bien tal vez no es tan conocida por su concepto literal pero todas las personas hemos conocido acerca de este tipo de dos personas en donde más de uno se ha sentido identificado.

Tipo de persona extravertido: Se puede definir como una persona que expresa su vitalidad y energía. Le gusta hablar y estar en contacto con las personas que le rodean, gusta de comunicarse e interesarse en los demás, así como tiende a ser una persona efusiva y alguien que emprende acciones rápidamente, es optimista en las situaciones que se le presenten sin importar que el panorama sea malo para él, tiene mucha confianza en sí mismo y la refleja hacia los demás. Sabe cómo hacerse notar.

Tipo de persona Introvertido: Como podemos intuirlo este tipo de persona es todo lo contrario a lo anterior, esta tipología de persona se centra en si misma, busca siempre el estar solo ya que le abruma la compañía, es alguien calculador y pensativo en lo que hace, es desconfiado debido a que analiza muchas cosas así como racionaliza todo lo que pasa a su alrededor. Pero al mismo tiempo es muy sensible, le afecta la crítica externa así como los rumores.

Comentario: Esta actividad me gustó mucho, al investigar de este tema me hizo interesarme más en él, no hubo problema con la información ya que fue muy variada.

El tema me hizo pensar en que si realmente alguna de estas tipologías puede ser cierta y tomarla como algo que todas las personas poseemos, sin embargo pienso que las personas no podemos caer en un molde y encajar perfectamente, solo podemos analizar rasgos, actitudes similares en todos pero eso sería natural por ser por igual personas.

Valores que debe tener un líder:

Un líder puede tomar cualquier tipo de decisiones y es un ejemplo para quienes lo siguen, el liderazgo se va forjando atreves de ideales o valores que se va adquiriendo atreves de las experiencias.

Una de las características que se puede encontrar en un buen líder es la comunicación que tiene con las demás personas, un líder debe saber transmitir sus ideas hacia los demás así los que siguen al líder escuchan los objetivos que se deben de seguir así como el papel que ellos jugaran para conseguir estos objetivos.

Un líder se destaca por la capacidad de poder asumir retos, un líder debe saber cómo actuar ante momentos de adversidad y guiar a los demás y poder llegar a una solución. Junto con los problemas vendrán cambios así que un líder debe saber cómo adaptarse ante nuevas circunstancias, un líder debe tener la decisión de poder cambiar por completo el sistema si es conveniente y necesario.

Cualquier persona en cualquier disciplina en la que se esté desenvolviendo debe tener una meta, así también un líder debe tener un objetivo firme así encontrara el camino para poder lograr llegar a él, es importante que este objetivo o meta este bien firme así también conocer las distintas capacidades dentro del equipo de trabajo para poder explotar dichas capacidades en el puesto que más facilidad presente para la persona.

Otras de las característica o valores importantes en un líder son la confianza así como mantener una buena relación con el grupo, la confianza se transmite atreves de las actitudes que uno manifiesta, un líder es cabeza de un grupo de trabajo, entonces si este no tiene confianza igual se transmitirá esa falta de confianza en el grupo. Igual el saber trabajar en equipo es vital para un líder, saber qué rol jugara dentro del equipo de trabajo es responsabilidad de quien dirigirá ese equipo de trabajo.

Como último podemos mencionar que un líder debe mantener constante preocupación e interés acerca del tema del que trabaja, debe mantenerse informado para desempeñarse mejor en su área. Esto también se aplica al conocimiento dentro del grupo de trabajo, conocer a cada una de las personas con las que se trabaja es importante para poder desarrollar en ellos habilidades que pueden beneficiar a llegar al objetivo más fácilmente.

Comentario: Este trabajo es un resumen de todo el curso, un líder debe tener facilidad para trabajar con más personas, saber convencerlas del objetivo y encontrar en cada uno habilidades que puede usar dentro del trabajo. Esta actividad hace un resumen sobre el programa tomando la parte esencial y mostrando como ser un líder.

Construir un análisis retrospectivo sobre las reglas que operaron en la toma de decisiones en la elección de carrera que estudia:

En cualquier tipo de decisión que tomemos debemos tomar en cuenta muchas cosas que podrían afectar directamente en el objetivo que buscamos, y todo por no tener en consideración todas las variables que afectan, aunque no les tomemos importancia o parezcan insignificantes o no importantes.

Para ello debemos emplear un plan de estrategia para la toma de decisiones, y más para una decisión tan importante como lo es elegir una carrera que estudiaremos y marcara nuestro futuro dentro de cuatro o cinco años.

Uno de los problemas que se nos presentan al momento de tomar decisiones propias es no saber que queremos, este problema es originado en no conocerse a sí mismo, o más ben jamás haber pensado en que queremos para nosotros mismos. Así que esto forma el primer punto importante para elegir una carrera, conocerse así mismo hacernos preguntas como ¿Qué me gusta? ¿Qué quiero para mí? ¿Qué me disgusta? ¿Cuáles son mis intereses? Etc… preguntas que servirán para poder enfocarnos en un área para seleccionar la carrera.

Una vez teniendo claro lo que se prefiere debemos tomar ahora en cuenta cuales son nuestras opciones para estudiar, en ocasiones la oferta educativa nos limita es por eso que debemos tomar en cuenta las facilidades que se dan para aplicar a la carrera de interés. 

Considero también es importante tener en consideración valorar la calidad de educación así como la historia de la institución, esto ayudara a ir eliminando opciones para así encaminarnos a una elección óptima. Otros puntos importantes que hay que valorar son el programa educativo que ofrecen las escuelas, tal vez no somos expertos en esa área pero así conoceremos las materias y el proceso que iremos llevando atreves de la carrera, con esto se puede aumentar o disminuir el interés en la o las carreras que más llamaron nuestra atención. A todo esto también se le puede agregar claro la facilidad de transporte así como la facilidad económica para costear la carrera y un punto muy importante es la demanda de la carrera, esto es concluyente debido que debemos prestar atención al campo laboral que es donde posteriormente estaremos.

Estas son algunas consideraciones que para mí son importantes y que utilice, en lo personal, para elegir mi carrera. Debe haber un equilibrio entre el gusto a la carrera y la demanda laboral. Cualquier otro factor importante que afecte en nuestra vida se debe tomar en consideración para tomar esta decisión, una mala decisión puede causar complicaciones.

Comentario: Esta actividad ayuda para la toma de decisiones diarias se tiene que pensar en los factores que pueden afectar una decisión, hay que valorar y comparar entre nuestras alternativas para poder llegar a una decisión más productiva y que nos beneficiara más.

Realizar la actividad integradora: Autoevaluación:

En esta asignatura a mi desempeño fue completo, pude comprender los conceptos que se explicaron y que se me pidieron que desarrollara. La manera en que lleve este curso de taller de liderazgo fue más autodidacta de cierta manera, debido a que el profesor solo nos mencionaba los temas y nosotros los alumnos éramos los encargados de hacer una actividad de aprendizaje que tuviera que ver con el tema expuesto por el profesor. Había libertad para poder decidir en qué actividades nos enfocaríamos, esto hacia que hubiera un interés natural por desarrollar alguna actividad y desarrollarla por completo.

Las competencias que se necesitaban tener en cada una de las unidades las obtuve, esto estaba en función de que yo desarrollara mis actividades de aprendizaje seleccionadas correctamente y de manera profunda.

Muchos de los temas me interesaron bastante, esto provoco en mí una inquietud por conocer en su totalidad los temas que se presentaban en el temario. Concluiría toda mi autoevaluación expresando que me esforcé en cada una de las actividades para poder obtener mejores resultados en cuanto a mi trabajo terminado, mi trabajo a lo largo del semestre lo calificaría con un MB a Un E.

Comentario: Este tipo de actividades siempre son de mucha utilidad, lo considero así porque ayudan a hacer un recuento total de lo que se hizo en el semestre con todo el conocimiento que adquirimos.

Elaborar un resumen auto evaluativo, donde cada estudiante identifique su propio estilo de liderazgo, inteligencia emocional, toma de decisiones y comunicación:

Conforme fui avanzando en este taller de liderazgo me di cuenta sobre las actitudes que presento al estar con las demás personas, esto tiene que ver con mi estilo de liderazgo e inteligencia emocional, que todo es consecuencia con la personalidad que tengo.

En cuanto a mi estilo de liderazgo podría concluir con que presento una manera de interactuar muy rígida, esto en base a los test que hice en una de las  actividades, muestro bastante interés en obtener los objetivos sin tomar en cuenta las personas o por decirle de alguna manera su fatiga.

La inteligencia emocional ayuda a la interacción entre las personas, la compresión que le damos a la demás así como la empatía que mostramos, también la manera en que canalizamos o asimilamos nuestras emociones tanto negativas como positivas. En cuanto a este tema de inteligencia emocional en mi podría concluir, después de haber atravesado el curso, soy una persona que sabe sobrellevar emociones, y sabe cómo comportarse ante situaciones delicadas, seguir concentrado ante el mismo objetivo pero que si se necesita cambiar de estrategia no tengo inconveniente en hacerlo. Tengo firmes mis ideales y esto dirige la manera en que actuó y trabaja.

Tengo una buena inteligencia emocional, pero en cuanto a mi estilo de liderazgo sé que debo ir comenzando a utilizar estrategias para nivelar la manera autoritaria en que es mi estilo de liderazgo.

Comentario: Esta actividad ayudo a que me tuviera un resultado final del curso, el cómo progrese, que lo hice de manera positiva, gracias al curso pude emplear nuevas herramientas aprendidas para crear hábitos en mí. Hacer un recuento de lo que obtuve en todo el curso siempre es positivo, para hacer un balance y poder mejorar en áreas que necesito.

Meta cognición:

Esta unidad vimos lo que es la toma de decisiones, lo que aprendí en esta unidad es que hay que analizar de una manera completa al momento de querer tomar una decisión, por ejemplo en las actividades de aprendizaje hay una donde hay que desarrollar la toma de decisiones en cuanto a la elección de una carrera este fue un buen ejercicio ya que fue muy complejo y ayudaba para poder comprender todo lo que implicaba el tomar una decisión, hay que tomar en cuenta cualquier variable, cualquier cosa que afecta directa o indirectamente para poder acercarnos a una decisiones óptima.

Muchas de las veces la toma de decisiones no solo radica en nosotros, la gran mayoría de las ocasiones trabajamos en conjunto, es por ello que se complica el tomar una decisión cada persona pensara en soluciones distintas para un problema específico. Cuando aplicamos una metodología para tomar una decisión se vuelve más sencillo llegar a una solución, hay que tener conocimiento de lo que se quiere lograr, conocer a fondo el problema para después hacer una lluvia de ideas donde al tomar en cuenta todo lo que llegue a afectar ira eliminando las posibles soluciones. Hay que lograr llegar a un equilibrio cuando se trata de tomar una decisión en conjunto, podemos lograr llegar a un acuerdo justo.

La toma de decisiones pasa día a día, desde lo más simple hasta tomar una decisión que va a afectar mucho. Dentro de una empresa esto pasa muchas veces, en estos casos las decisiones se deben tomar en base a la situación actual de la empresa y sus alcances, tomando como punto de partida la economía, ecología y lo social. Todo esto afecta a la empresa así que hay que mantener un equilibrio en estos puntos que si los abordamos de manera correcta la decisión será integral.

Lo que aprendí también son los valores que tiene un líder, un líder debe mostrar entendimiento, responsabilidad, seguridad, honestidad, empatía y ser una persona que sepa expresarse y comunicarse, es una persona que sabe dirigirse a sí mismo y a los demás manteniendo una armonía en todo el ambiente. El líder debe apoyar a las personas que trabaja y conocerlas, para poder influir de una manera positiva en las personas con las que trabaja, esto es importante porque las personas confiaran en él.

En esta unidad aprendí el proceso en cómo se debe tomar una decisión, el proceso puede tener varios puntos dependiendo el autor pero se concluye en tres fases principales para poder llegar a una conclusión en el problema.

También pude formar un perfil de un líder, tomando en cuenta los valores importantes que puse en mi trabajo, al crear un perfil de un líder me ayuda para poder seguir un camino que seguir.

En cuanto en complicaciones fue difícil entender las actividades de aprendizaje, eran confusas pero encontré información de los conceptos que se quería encontrar y comprender, así que pude desarrollarlas y conseguir los objetivos. Este tema toma todas las unidades anteriores y las utiliza para lograr formar un concepto y perfil de un  líder y usarlo en nosotros mismos.